为更好维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，10月28日，泰达股份召开2025年度工资集体协商工作会议，60名职工代表参会。

会上，以党委书记、董事长、总经理周志远为首席的3名企业方代表和以工会主席尚志为首席的3名职工方代表就2025年《集体协商办法（草案）》及《工资集体协议（草案）》展开了平等协商。与会双方代表秉承平等、互利、共赢的原则，就职工工资标准、用餐标准、年金缴纳标准和综合福利保障等方面达成共识，一致举手表决通过了会前初步形成的相关草案。

会议指出，此次工资集体协商会议的顺利召开，是公司深化民主管理、践行“以人为本”理念的生动实践。职工是企业发展的根基，工会要当好“娘家人”：一要坚持党建引领，凝聚奋进合力;二要坚持以职工为中心，发挥好桥梁纽带作用;三要坚持革故鼎新，共享改革发展成果；四要坚持落实职代会制度，共克改革关键期时艰。

下一步，公司将持续优化劳动关系，在服务职工中传递企业温度，在协同发展中凝聚奋进力量，推动企业高质量发展与职工高品质生活同频共振，携手迈向资源循环产业的美好未来！