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厂务公开 / Factory Affairs Known To The Public
 

天津泰达股份有限公司

厂务公开工作具体实施方案

《天津泰达股份有限公司厂务公开民主管理工作实施办法》(以下简称《实施办法》),已于2012127日在公司党委会上通过,并报开发区保税区厂务公开领导小组备案。为了进一步明确工作责任,保证《实施办法》的有效落实,现制定具体实施方案如下。

一.     建立厂务公开领导小组

  长:张 

副组长:韦建锋

  员:谢剑琳 孙国强    赵春燕  韩小龙  周京尼

邢克琪   张智泉

二.     建立厂务公开工作办公室

  任:周京尼

  员:梅兴桂  赵爱景  高建东 王振泉

三.     建立厂务公开责任制

1. 公司党委的责任为结合公司实际情况,研究确定厂务公开工

作的目标和内容,制定工作标准和程序,督促落实主管领导和职能部门的责任,加强组织协调工作。

2. 总经理的责任为按照《公司章程》的规定,根据厂务公开规定的内容,结合上市公司要求,制定公司系统厂务公开计划,确定厂务公开内容,落实职代会职权,接受职工代表监督,并对公开内容的准确性、真实性负责。

3. 工会的责任为承担厂务公开领导小组工作机构的职责,按照

厂务公开领导小组的要求,组织职工参与民主管理,负责职代会的日常工作,集体合同的签订与落实和评优选先的条件、数量和结果的公开。同时对本单位厂务公开工作负责实施监督检查和民主评议,发现问题及时纠正,并向公司和上级厂务公开领导小组进行反馈报告。

4. 总经理办公室的责任为根据《公司章程》和上市公司规定的

要求,负责公开除股份公司及其控股公司重大决策之外的日常生产经营和内部管理改革、改制及重要规章制度的制定等情况。

5. 财务部的责任为负责公开公司本部及控股公司大宗物资采购情况、内部经济责任制落实情况,以及企业福利基金和公益金的使用情况。

6. 项目部的责任为负责公开工程项目的招标情况。

7. 人事部的责任为负责公开涉及职工切身利益方面的情况。主

要包括劳动法律法规的执行情况,劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级、职工社会保险、住房公积金及补充养老、补充医疗、补充公积金等缴纳情况,职工招聘,技术职称的评聘,职工培训计划,安全生产和劳动保护措施经费的提取和使用情况,以及职工裁员、分流、安置方案等内容。

四.     建立厂务公开的渠道

1. 职工代表大会或职工大会,每年至少召开一次。

2. 党政工联席会,每季度至少召开一次。

3. 集体协商会,主要是工资集体协商,每年进行一次。

4. 群众座谈会,每年在领导班子民主生活会期间召开一次。

5. 公司网站设立专栏或厂报,不定期及时进行相关内容的公开。

五.     建立厂务公开监督制度

1. 设立群众意见箱,每月进行一次汇总梳理。邮箱:meixinggui@sina.com

2. 设立举报电话:23201736

六.     建立厂务公开考核制度

1. 各单位必须妥善保存厂务公开实施过程中的原始记录,作为考核的依据。

2. 每年初,对上一年厂务公开情况进行检查考核,除在职代会

进行报告外,还将向上级党委报告并作为领导班子及其成员评忧、评先的重要条件之一。